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    市產業集團工會被評為“2022年度市直屬基層先進工會組織”
    發布時間:2023-03-27      來源:集團工會

           近日,市產業集團工會被授予“2022年度市直屬基層工會先進工會組織”榮譽稱號。

           2022年,市產業集團工會緊緊圍繞集團發展大局,以服務中心、服務職工為宗旨,以職工滿意為方向,積極履職盡職,彰顯新時代工會組織的新擔當新作為。

          一、碩果累累:永立潮頭敢爭先。深入挖掘基層先進,積極參與湖州市勞動模范、湖州工匠、浙江工匠、優秀班組等先進評選活動。2022年,2名同志分別獲評“湖州市勞動模范”和“湖州工匠”榮譽稱號,湖州市旅游公共服務(集散)中心公共服務崗榮獲省級“巾幗文明崗”稱號,并完成浙江工匠的申報工作;積極開展職業病防治宣傳,為構建和諧勞動關系創造良好的環境,集團成功獲評“湖州市和諧勞動關系企業”稱號。

          二、精彩紛呈:點亮職工新生活。創建設立“十大興趣社團”,每周在固定時間開展興趣活動,使職工間的交流和平臺展示得以進一步發揮;2022年先后舉行了迎新登高、元宵節猜燈謎、婦女節踏春、高溫慰問、員工子女夏令營研學等活動;承辦“相約五月,緣來是你”國資國企系統青年聯誼會,進一步服務廣大青年人才,吸引、激勵更多的有志青年和優秀人才擴大朋友圈;11月,舉辦“快樂加速度,奔跑向未來”首屆職工趣味運動會,集團13支隊伍284人參加比賽。

          三、凝聚關愛:情系職工暖人心。集團工會積極發揮“職工之家、娘家人”作用,創新設立“兩山有愛慈善公益基金”,建立完善集團關心關愛制度,在原有基礎上擴充了人員和調增了額度,使受益面更廣更受惠;2022年累計開展職工慰問450余人次,高溫慰問集團工地一線工作者200余人;深化職工醫療互助保障,組織400余人參保;積極組織職工療休養活動,共100多名職工參加省內療休養,更好地舒緩了職工的工作生活壓力,又感受到了工會“娘家人”的體貼關懷。

          下一步,集團將繼續找準工會工作與黨的二十大精神的切入點和結合點,不斷滿足職工精神文化需求,著力解決職工“急難愁盼”問題,筑牢共同奮斗的思想根基,加強工會凝聚力建設,團結和帶領廣大職工共同譜寫集團發展新篇章。


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